Redakteur*in

Das erwartet Dich

Hatespeech und Hetze gegenüber Mitarbeitenden des öffentlich-rechtlichen Rundfunks haben zugenommen, sowohl im realen Leben als auch virtuell. Für den NDR hat der Schutz seiner Mitarbeitenden oberste Priorität, deshalb werden Strukturen und Prozesse zum Schutz von Kolleg*innen optimiert und eine Social-Media-Schutzeinheit gegründet.

Insgesamt suchen wir zwei engagierte Redakteur*innen zur Verstärkung unserer Teams für Social Media der Programmgruppe Digitale Angebote und Presse und Kommunikation in der Unternehmenskommunikation mit dem Schwerpunkt Social-Media-Schutz der Mitarbeitenden. Wenn Du eine Präferenz für eines der beiden Teams hast, dann gib dies bitte in Deiner Bewerbung mit an.

Das sind Deine Aufgaben:

• Du bist Mitglied der Social-Media-Schutzeinheit und die Schnittstelle ins Team Social Media bzw. der Presse und Kommunikation. Du sorgst in Krisensituationen für die kommunikativen Inhalte, die es für die Arbeit der Einheit und betroffener Bereiche und Mitarbeitender braucht.
• Gemeinsam mit anderen Kolleg*innen der Einheit entwickelst Du Prozesse und Maßnahmen zur Präventionsarbeit. Dazu gehören Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden im NDR, Schulungsangebote bei NDR inside, Redaktions- und Abteilungsbesuche sowie Führungskräfteschulungen.
• Du vernetzt den NDR mit bestehenden Einheiten in der ARD und externen Unternehmen. Du stellst Kontakte zu in- und externen Beratungsstellen, Personalvertretungen und Strafverfolgungsbehörden her.
• Du unterstützt betroffene Kolleg*innen in der in- und externen Kommunikation.
• Du berätst Redaktionen und Bereiche im Vorfeld von sensiblen Programmveröffentlichungen.
• Du erstellst FAQs, koordinierst deren Beantwortung und stellst das Material allen Fachbereichen zur Verfügung.
• Du unterstützt bei Belastungsspitzen im Community Management in Redaktionen.
• Du bist Ansprechperson für die präventive Beratung von Führungskräften und Kolleg*innen im NDR.
• Du hilfst bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Prozessen im Community Management.
• Du verwaltest unser Community-Management-Tool, gibst Schulungen, führst das On- und Off-boarding von Mitarbeitenden durch und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Funktionalitäten.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene journalistische oder kommunikationswissenschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du handelst eigenverantwortlich und vertrittst die Interessen des NDR intern und extern.
• Du denkst konzeptionell und setzt Prozesse erfolgreich um.
• Du bringst fundierte Kenntnisse aus den Bereichen der in- und externen Kommunikation, Social Media und des Community Managements mit.
• Du bist im Internet und auf Social Media zu Hause und kennst die Kommunikationskulturen auf YouTube, Instagram, X und anderen relevanten Plattformen.
• Du hast Erfahrung im Community Management und im Umgang mit verschiedenen Tools.
• Du arbeitest präzise unter hohem Zeitdruck und hast bereits in Krisenstäben gearbeitet.
• Du koordinierst abteilungs- und teamübergreifend und arbeitest sehr strukturiert.
• Du hast ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft 365-Anwendungen für kollaboratives Arbeiten.
• Du denkst strategisch und vernetzt, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig bearbeitet werden müssen.
• Du hast fundierte Kenntnisse des NDR, der ARD und des öffentlich-rechtlichen Systems sowie aktueller medienpolitischer Fragen.
• Du bist vertraut im beratenden Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Dein Engagement und Deine Bereitschaft, auch in Tagesrandzeiten und am Wochenende zu arbeiten, sind hoch.

Das bieten wir Dir

• Ein attraktives Gehalt in der Vergütungsgruppe 03 unseres Tarifvertrages.
• Eine Tätigkeit in Teilzeit ist möglich.
• Eine günstige Verkehrsanbindung: Wir sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
• An unseren Hauptstandorten versorgt Dich die Studioküche mit leckeren Gerichten.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket.
• Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben. Deine neuen Kolleg*innen kannst Du in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z. B. dem Netzwerk für Frauen in Führung, dem Netzwerk queer@NDR oder dem Väter-Netzwerk.
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen u. a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite.

Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber findest Du hier.

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.

Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lasse uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 21.05.2025, Kennziffer 2885. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Hier ist Deine Ansprechpartnerin für die Position im Team Social Media:
Saadio Touré | (040) / 4156-121118

Hier ist Deine Ansprechpartnerin für die Position im Team Presse und Kommunikation:
Ann-Sophie Rieger | (040) / 4156-3478

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg, 07.05.2025